怎样找微商团队卖货
怎样找微商团队卖货 大家也知道，做私域流量，最好的一个态势就是微商代理。但是有一个普遍问题，就是做不好代理，这个问题要从源头上去找办法，即招募微商团队。如果能将招募到一支优秀的微商团队，那将起到事半功倍的效果。接下来，我们一探究竟，如何才能招募到优秀的微商团队。
1、运用各类流量渠道
充分利用各类流量渠道，将找代理的信息发布出去，有需要的网友自然会联系你。
2、社交电商平台
常见的云集、微店、未来集市、花生日记、环球捕手等等，去找与产品相近的店家，比如说你做阿胶的，去找老年保健品或者是器材的店铺，直接进行沟通，能电话的直接电话沟通，拿敲门砖直接去碰。
3、社区团购平台
直接搜索引擎和微信中搜索，社群团购，直接电话进行沟通，同样的，还是直接拿敲门砖去碰撞。
4、微信群
主要是加群买群换群。微商群有很多，常用的方式，直接搜微信群，很多平台会曝光一些微信二维码，直接添加。或者微信中直接搜买群，很多卖群的。还有就是交换群，常用的一些方式。群里一方面拿敲门砖去碰，另一方面要不断地传递一个概念，那就是我这个货卖得很好，不定期的分享一下卖货的经验。
5、搞定大佬，撬动资源
怎样找微商团队卖货 微商界的几个大佬，有影响力的人物，一定要努力地去争取一下，攀关系。但是像交两万入会的傻事，就别做了，没啥意义。像一些线下的微商峰会、培训会之类的，能参加的尽可能地参加一下。
6、包装自己，自我炒作
这招很不地道，但是很有效果。微商以往惯用的方式就是炫富。那你需要做的就是炫耀代理战绩，不要说“生意难做这样的傻话”，再难也要说我现在有几千人的代理团队，做的风风火火的，你都没有信心的时候，你怎么可能招募起来微商代理。这就是为什么很多微商大佬，越是骂他们，他们活得越滋润。
提醒一点，当有人询问当代理的事儿，首先不正面回答，而是反问其对产品是否了解，如果了解，试探了解程度，如不了解，再详细介绍我们的公司、公司产品、产品口碑、市面如何推广等。这样，也能或多或少挑起对方的兴趣。
此外，对于想要做微商的人，我们不能操之过急，不要一上来就推销自己的产品，让他做你的代理，而要一步步引导他，让他们先去听课，去网上搜索相关的知识，把你的朋友圈打造好慢慢影响他们，慢慢用你的广告影响每一个人。最后，他们自然会来找你的。
以上就是招募微商团队的6个技巧，有关后续课程，请关注“新知榜内容变现商学院”，我们下期见。
如题，这是很多品牌商所困惑的地方，原因很简单，你没有给那些团队老大准备好足够的条件，所以，别人才不会来。有一个成语叫——功到自然成！
没有成，肯定是用功不够。
举例，很多人看了直播也只是看看而已，但有些人看了一场直播下来，却是收获满满的。同样的时间成本，收获的结果为什么悬殊那么大？
大家来看直播，都是基于对我的信任，我跟他们的互动其实就是在做信任的背书。他在我第一次直播的时候就已经加了不少的粉丝，而且已经有人要做他的代理了。
我们设一个场景，每一场直播都能提升一些人数，每一场这些人都来互动一下。这样的状态坚持十期，会是怎样的结果？
再比如，很多人都在看我写的微商运营文章，但大家为什么不去写写读后感，进行一下评论呢？如果你坚持这个动作下来，不要半年的时间，会有多少人记住你？
为什么大多数人成功不了？既做不了大事，又做不好小事！要么去花钱换结果，要么去花精力多做点事情，除此之外，无他！
昨天见了几个品牌商，他们都在表达一个观点，想对接一些大微商运营团队，但一直没有结果。他们自己觉得很郁闷，但我觉得很正常。
怎样找微商团队卖货 首先是人脉资源
一个千人团队的微商运营老大，如果他们现在正在做产品，本来就已经在好做，他们会丢掉自己正在赚的钱跑过来跟你冒险吗？这是很多人想不明白的事情。
很多人会说，你自己的项目更有前途、产品更好、资源更多之类的。这一切的优势只不过是你自己单方面的意淫。在别的微商运营眼里，只不过是一些“预期收益”而已。
即便是你讲的都是真的，让别人放弃既得利益，然后去跟着你赌一个未知的未来，大部分人都做不到。如果他们有这样的魄力，他们或许就自己单干了。
你知道一个千人微商运营老大每天会面临多少的诱惑？有多少传统老板在拿着现金跟他们谈判？而你总是想通过画饼的方式来完成你们之间的勾搭，可能性大吗？
微商运营老大喜欢什么？流量、品牌、成就感、钱……找到你自己有的，先给他们，让他们看到实实在在的收益之后，再去谈生意。
其次是分销政策
我问了很多的品牌老大，你们现在的政策能不能吸引到千人微商运营老大？他们自己都会说吸引不到。因为他们觉得自己的政策没有吸引力。既然如此，那又何必去谈呢？
很多品牌商在设计分销政策的时候，存在着一定的政策设计缺陷。
一方面是没有考虑好未来，虽然宣传造势也很猛，但吸引过来的都是小白。努力了很久，但就是没有成功。
另一方面是过度地考虑未来，眼前的现实容易忽略掉。这样的设计很容易在起盘的阶段就失败了。
以网易考拉为例，他们的最高层级别的微商运营代理本来是要卖五十多万的，但起盘初期只需要980的货款就好了。这样的条件下，不但能吸引到微商运营老大，而且还能吸引到想成为微商运营老大的人。
当然，这样的设计肯定是有阶段性的，如果未来还是这样，这个盘子也就彻底毁了。未来，优惠政策关闭了，同时，也给微商运营大团队的进入留下了足够的空间。
交多少钱不重要，重要的是你给出来的是什么级别？如果是一个千人老大微商运营，你给人家一个最低的级别，再好的政策别人都不愿意多看一眼的。
你要的是一个团队微商运营老大，只要这个人过来了，团队自然也就跟过来。即便是微商运营团队没有全部跟过来，只要你有资源，这个微商运营老大是真有实力，也能快速重新建立新的团队。
都说一层纸一座山，这就是我们微商运营的经验价值。要么慢慢学习，要么花钱来买。
你翻翻自己的朋友圈，再去翻翻那些装逼犯们的朋友圈，差距立刻就出来了。
我过去的文章都在写微商运营团队老大是如何带团队、卖货的，于是吸引过来的都是一些卖货人，他们过来学习卖货和带微商运营团队的技巧。
今天，我的文章都是在讲传统企业如何转型微电商、品牌商如何起盘微商运营的。所以，吸引过来的都是品牌商。
作为品牌商，你们的宣传内容是如何管理的？哪些内容是做给小白看的？哪些内容是做给微商运营团队老大看的？你们有没有自己的宣传投放策略？
我看到一些品牌老大老是去发一些自己公开课的截图，或者是自己的顾客反馈之类的。换位思考一下，那些微商运营团队老大发类似的内容肯定比你更专业。如果是这样，他们会跟你混吗？
怎样找微商团队卖货 总结：如何找到微商运营大团队？
1.看看别人想要的是什么，然后你要朝着那个方向去努力，去展示那样的内容。
2.把你的分销政策设计好，方便那些人能够进入到你的微商运营团队里。
3.管理好你的微商运营内容输出，让你的微商运营内容吸引到更多的微商运营老大。
清楚自己在做什么？为什么？看似很简单，但很重要！
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1、运用各类流量渠道
充分利用各类流量渠道，将找代理的信息发布出去，有需要的网友自然会联系你。
2、社交电商平台
常见的云集、微店、未来集市、花生日记、环球捕手等等，去找与产品相近的店家，比如说你做阿胶的，去找老年保健品或者是器材的店铺，直接进行沟通，能电话的直接电话沟通，拿敲门砖直接去碰。
3、社区团购平台
直接搜索引擎和微信中搜索，社群团购，直接电话进行沟通，同样的，还是直接拿敲门砖去碰撞。
4、微信群
主要是加群买群换群。微商群有很多，常用的方式，直接搜微信群，很多平台会曝光一些微信二维码，直接添加。或者微信中直接搜买群，很多卖群的。还有就是交换群，常用的一些方式。群里一方面拿敲门砖去碰，另一方面要不断地传递一个概念，那就是我这个货卖得很好，不定期的分享一下卖货的经验。
5、搞定大佬，撬动资源
怎样找微商团队卖货 微商界的几个大佬，有影响力的人物，一定要努力地去争取一下，攀关系。但是像交两万入会的傻事，就别做了，没啥意义。像一些线下的微商峰会、培训会之类的，能参加的尽可能地参加一下。
6、包装自己，自我炒作
这招很不地道，但是很有效果。微商以往惯用的方式就是炫富。那你需要做的就是炫耀代理战绩，不要说“生意难做这样的傻话”，再难也要说我现在有几千人的代理团队，做的风风火火的，你都没有信心的时候，你怎么可能招募起来微商代理。这就是为什么很多微商大佬，越是骂他们，他们活得越滋润。
提醒一点，当有人询问当代理的事儿，首先不正面回答，而是反问其对产品是否了解，如果了解，试探了解程度，如不了解，再详细介绍我们的公司、公司产品、产品口碑、市面如何推广等。这样，也能或多或少挑起对方的兴趣。
此外，对于想要做微商的人，我们不能操之过急，不要一上来就推销自己的产品，让他做你的代理，而要一步步引导他，让他们先去听课，去网上搜索相关的知识，把你的朋友圈打造好慢慢影响他们，慢慢用你的广告影响每一个人。最后，他们自然会来找你的。
以上就是招募微商团队的6个技巧，有关后续课程，请关注“新知榜内容变现商学院”，我们下期见。
如题，这是很多品牌商所困惑的地方，原因很简单，你没有给那些团队老大准备好足够的条件，所以，别人才不会来。有一个成语叫——功到自然成！
没有成，肯定是用功不够。
举例，很多人看了直播也只是看看而已，但有些人看了一场直播下来，却是收获满满的。同样的时间成本，收获的结果为什么悬殊那么大？
大家来看直播，都是基于对我的信任，我跟他们的互动其实就是在做信任的背书。他在我第一次直播的时候就已经加了不少的粉丝，而且已经有人要做他的代理了。
我们设一个场景，每一场直播都能提升一些人数，每一场这些人都来互动一下。这样的状态坚持十期，会是怎样的结果？
再比如，很多人都在看我写的微商运营文章，但大家为什么不去写写读后感，进行一下评论呢？如果你坚持这个动作下来，不要半年的时间，会有多少人记住你？
为什么大多数人成功不了？既做不了大事，又做不好小事！要么去花钱换结果，要么去花精力多做点事情，除此之外，无他！
昨天见了几个品牌商，他们都在表达一个观点，想对接一些大微商运营团队，但一直没有结果。他们自己觉得很郁闷，但我觉得很正常。
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一个千人团队的微商运营老大，如果他们现在正在做产品，本来就已经在好做，他们会丢掉自己正在赚的钱跑过来跟你冒险吗？这是很多人想不明白的事情。
很多人会说，你自己的项目更有前途、产品更好、资源更多之类的。这一切的优势只不过是你自己单方面的意淫。在别的微商运营眼里，只不过是一些“预期收益”而已。
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微商运营老大喜欢什么？流量、品牌、成就感、钱……找到你自己有的，先给他们，让他们看到实实在在的收益之后，再去谈生意。
其次是分销政策
我问了很多的品牌老大，你们现在的政策能不能吸引到千人微商运营老大？他们自己都会说吸引不到。因为他们觉得自己的政策没有吸引力。既然如此，那又何必去谈呢？
很多品牌商在设计分销政策的时候，存在着一定的政策设计缺陷。
一方面是没有考虑好未来，虽然宣传造势也很猛，但吸引过来的都是小白。努力了很久，但就是没有成功。
另一方面是过度地考虑未来，眼前的现实容易忽略掉。这样的设计很容易在起盘的阶段就失败了。
以网易考拉为例，他们的最高层级别的微商运营代理本来是要卖五十多万的，但起盘初期只需要980的货款就好了。这样的条件下，不但能吸引到微商运营老大，而且还能吸引到想成为微商运营老大的人。
当然，这样的设计肯定是有阶段性的，如果未来还是这样，这个盘子也就彻底毁了。未来，优惠政策关闭了，同时，也给微商运营大团队的进入留下了足够的空间。
交多少钱不重要，重要的是你给出来的是什么级别？如果是一个千人老大微商运营，你给人家一个最低的级别，再好的政策别人都不愿意多看一眼的。
你要的是一个团队微商运营老大，只要这个人过来了，团队自然也就跟过来。即便是微商运营团队没有全部跟过来，只要你有资源，这个微商运营老大是真有实力，也能快速重新建立新的团队。
都说一层纸一座山，这就是我们微商运营的经验价值。要么慢慢学习，要么花钱来买。
今天再次推荐一下网易考拉：这个项目有做起来的基因，而且目前还是特殊的内招期。这个阶段进去，哪怕是为了学习也要进去看看的。选择大于努力
你翻翻自己的朋友圈，再去翻翻那些装逼犯们的朋友圈，差距立刻就出来了。
我过去的文章都在写微商运营团队老大是如何带团队、卖货的，于是吸引过来的都是一些卖货人，他们过来学习卖货和带微商运营团队的技巧。
今天，我的文章都是在讲传统企业如何转型微电商、品牌商如何起盘微商运营的。所以，吸引过来的都是品牌商。
作为品牌商，你们的宣传内容是如何管理的？哪些内容是做给小白看的？哪些内容是做给微商运营团队老大看的？你们有没有自己的宣传投放策略？
我看到一些品牌老大老是去发一些自己公开课的截图，或者是自己的顾客反馈之类的。换位思考一下，那些微商运营团队老大发类似的内容肯定比你更专业。如果是这样，他们会跟你混吗？
怎样找微商团队卖货 总结：如何找到微商运营大团队？
1.看看别人想要的是什么，然后你要朝着那个方向去努力，去展示那样的内容。
2.把你的分销政策设计好，方便那些人能够进入到你的微商运营团队里。
3.管理好你的微商运营内容输出，让你的微商运营内容吸引到更多的微商运营老大。
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