莆田哪个地方鞋厂最多

许多中小制鞋业现在世界不好，之所以能勉强维持，是因为支持60后、70后的农民工，他们上下有小，不能休息，也不能吵闹，他们拼命工作的动力是孩子不再进厂当普通工人，可以改变家庭的命运。现在的劳动力市场供求不一致，很多年轻人没有技能，但生活成本高，工资也高的成本高的企业付不起，双方都很僵硬。

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到2008年为止，当时的70年后想进入像样的鞋厂，必须委托熟人、邀请礼物等，和孙子一样。

现在呢？现在呢？相反，没有年轻人想进鞋厂做普通工作，上司们也不能做牛了，舔脸说好话，撒谎，招人也很困难。
过去，90%的沿海城市居民都是工人的子弟，但他们完全不是工人。郊区的年轻人也鄙视工人。即使没有出路，他们也必须在鞋厂找到一个无忧无虑的管理职位。
许多中小制鞋业现在世界不好，之所以能勉强维持，是因为支持60后、70后的农民工，他们上下有小，不能休息，也不能吵闹，他们拼命工作的动力是孩子不再进厂当普通工人，可以改变家庭的命运。
再过10年，等待这些人退休，或者不能工作的话，鞋业的工作单位就找不到工人了。
现在的80后、90后，进厂打工主要是找对方恋爱，顺便长见识，对学习专业、钻研技术不感兴趣。

这些人已经没有机会，失去理想，有绝望，没有富裕。

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02。的双曲馀弦值。
农民工去哪儿了？
现在城市的孩子们依靠父母的积累，基本上完成了变革即使每年不到年底也要等村子的红利，或者成为科技公司的前台等，不能在鞋厂工作，这是他们看不见的地方。
做什么不好呢？什么都比鞋厂工人舒适好做多，这是他们的一致意见。计划经济年代成为工人的荣耀，已经不回来了。
因此，鞋厂是农民工，农民工越来越少，工资水平也越来越高，其他成本也每年上涨，最后产品没有价格竞争力。
更可怕的是社会观念，完全改变了，对鞋厂工人来说，没有正视。
如果哪个男孩说他在鞋厂工作，农民工的女儿也会鄙视他。在这样的舆论环境下，这些鞋业怎么玩，真的很难玩。
农民工去哪里了？
主要成为农二代大学生。他们毕业后在大城市的各个角落摇晃晃，抱着希望，但没有希望。
在歌声中，在诗中和所谓的远处，听着也麻木，希望佛系。
他们职业最多的是住宅中介、各种销售员等，年龄超过30岁很难。这也是中国经济的难点。
我曾经在珠三角的传统鞋业工厂调查过，单位内的工作人员，年轻人很少，最少也是30岁。
相反，在管理区域，财务、人事、销售等都是年轻人。因为这些工作相对体面。
农二代也大学毕业了，他们的父母决不让孩子去工作单位，他们自己也觉得那个地方没有前途。

十年后，如果工厂关闭，没有发生事故，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹后，就失业了。

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03。
考证和自己玩。
和一个熟人说话，他村里有几个大学毕业的孩子，一年四季都不上班，在家考证，说各种职业资格，很忙。
另外，自己成为个人用户，送货运输，玩媒体。硬是没有一个是进厂打工的。
这样下去，中小制鞋业还有未来吗？
从使用者的角度来看，管理者和操作员，中国1:8是合理的，德国约为1:4。但是，中国大学生的合格率超过70%，包括库存劳动力在内，严重的构造失衡，大学生过多，如何消化呢？
楼市一冷，很多中介人和各相关人员就失业了。那时，这些农业二代大学生们进退失据，大面积失业是令人担忧的。
制鞋行业的工厂需要大量的理科生，但是现在企业的利润很薄，很多优秀的学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，说决不进入工厂。
这些人从生产领域进入分配领域，生产行业人员素质越来越低。
不要相信高科技的开发(光)。穿着就是买进口高科技的机器。让我们机床加工中心。基本上是意大利、德国的。只要稍有波折，企业就会崩溃。
普通员工最希望鞋企业的利润，年底全部下降，房价这么高，分钱最便宜。他们不喜欢留下利润开发，积累。鞋企倒下了，反正明年换房子就行了。
大小老板们为什么不是这种心情？辛辛苦苦容易吗？最好拿着钱做金融和房地产！

然而，从更高的宏观经济来看，这样做的结果是满大街的失业者。

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04。
雇佣不足的真相。
雇佣不足是鞋企业和年轻人的双重失败。
现在的劳动力市场供求不一致，很多年轻人没有技能，但生活成本高，工资也高的成本高的企业付不起，双方都很僵硬。
年轻人，骑驴找马，随时换工作的鞋企业面对很多生手，前期训练费用打水。其实大学生也活得不好，企业也活得不好，输了。
鞋企想熟练的农民工，不需要大学生，讨厌他们的娇惯，有头脑的人不能管理吗？
现在鞋企只招聘10人，但是写招聘100人的理由是想选择更多，但实际上工资低的农民工被唱高调新闻误解，对工资抱有很高的期待。
所以鞋企找不到人，农民工找不到工作。企业和工人僵硬，但被报道和解读为雇佣不足。

因此，就业不足的真相是熟练的工人和苦工种不足。

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一是中国破坏了技术学校，德国75%的中学生去了技术学校，中国90%的中学生去了大学。
以前技技术学校毕业去了工厂，现在进了高中为了好做，活了三四年，培养了酸秀才。剩下的甜瓜裂枣，越来越不能工作，眼睛高手低，一般不想工作，真的不能技术工作，鞋企业完全不需要。
一批鞋子做坏了，损失远远大于节省的工资，熟练的工人培养周期太慢，所以抢走了工人。说白了，工人多，但技术少，企业不能用。
我观察过企业、普通制造业、企业员工除了上司一家都是大学生外，还有中学毕业，日常的计算机管理也很好。
该企业几年前也招聘了几名大学生进行行政管理和人事管理，但他们在工作拿着考公务员和英语六级的书复习，不能和农民工交流，工作疏忽，抱怨很多，确实不能使用。
二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年人不能干。我认识一个做装修的小承包商，在一线城市工作了15年，为儿子买了房子买了车。
儿子现在在一家小公司混，月薪不到4000元。装修工每月8000元是正常的，但是吃饭很辛苦，儿子下决心拒绝了。

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