淘宝双十一定金可以退吗?，【双11福利】人才激励知识图谱免费送！限量领取！

推荐丨睡前君

今天要跟大家说一个重要的消息：

由GHR原创的《人才激励与发展知识图谱》全新上市，我给大家申请到了超级大福利，原价129元的实物图谱，限量100套包邮免费送，还没领到图谱的同学，抓紧啦~

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要知道，这段时间收到货的同学，都给出高度评价：

系统地整理了逻辑图，理清楚了HR工作中的各种逻辑，好强大！

期待已久！系统地总结了核心知识点，太棒了！

做成图谱形式知识点一目了然，好用又有逼格！

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如果你对它还不太了解的话，就跟我一起来看看吧~

适合各阶段HR

无论你是HR小白还是初级HR，亦或是公司管理者，我都建议你不要错过《人才激励与发展知识图谱》，为什么呢？

1）HR小白的入门手册

如果你是正在找工作的大学生，或者打算转行做HR，那么这份图谱可以让你系统地了解人力资源各大模块，帮助你学习并快速入行。

2）初级HR的实操指南

如果你是初级HR，这份图谱可以帮你随时随地查漏补缺，工作中 90% 的工作场景都涵盖在里面，比 “百度一下” 更直接更精准。

3）管理者的进阶秘籍

如果你是公司管理者，这份图谱可以帮助你搭建优秀的团队，制定人才激励体系增强团队核心竞争力。

毫不夸张地说，这份图谱就会成为你求职、工作、管理团队甚至创业过程中不可或缺的神助攻。

更系统 更实用

这份图谱不再局限于简单的6大模块，而是从战略业务、组织层面拆解人力资源工作，帮助大家从过去的做事到做对的事、有意义的事。

同时，这份图谱也能帮你梳理和完善知识体系，有针对性提升专业技能：

1）5大模块

首先，图谱从人才发展、绩效管理与改进体系、薪酬福利体系、企业战略与业务分析、组织岗位等5大模块梳理了HR从业者90%的工作场景。

可以说，这是技能超全的图谱，能帮你快速建立、梳理人力资源相关内容，让你的成长更有方向、更高效。 

图谱包含企业战略与业务分析思维导图、组织岗位体系思维导图、薪酬福利体系思维导图等共计68张逻辑图，帮助HR工作流程化、可视化。

此外，以上所有知识点，都经过一线人力资源专家实操验证，保证任何一个知识点都拿来就能用，解决你的难题，是一份实打实的高薪HR「操作手册」。

3）100+核心知识点

在 逻辑图的基础上，《人才激励与发展知识图谱》还基于HR日常工作情况，对知识点进了模块化梳理。

每一个知识模块，都采用标签视觉呈现，不需要 5 秒，你就可以找到对应技能方向，然后快速定位内容，找到问题的解决方法，高效率工作，实现能力进阶。 

毫不客气地说，不论你是要自用学技能，还是希望送人有逼格（惊喜），这都是接近满分的选择了！ 

所以，还在犹豫什么呢！

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