蜜都模式诱惑人董事美淇微信995857362就举个例子，金蝶是不是你在你原来的品牌现在赚的钱没有以前多了？？
以前你可能赚2万，现在你可能只赚到一万了董事美淇微信995857362
都是被蜜都的奖金制度吸引的，还有一个就是可以给到消费者又便宜而且又好用的产品
本来做越久团队越大应该赚的钱越多的，为什么反而变少了？？董事美淇微信995857362
就好比我自己，以前在木蔻可以赚2万一个月，到18年初只能赚几千甚至更少了
并不是产品不好用了，或者是我们能力下降了董事美淇微信995857362
而是竞争多了，趋势也变了！市场才会更加浮动
包括品牌方的模式也有所限制，比如我原来招来的代理他们都级别比我低，那时候我光靠差价我就可以赚很多钱，但是时间久了代理能力也上来，然后他们也升上了高的级别这时候她跟我同级了，我就没办法像以前那样赚的差价更多了，因为公司门槛有限这已经是高的级别了我想往上爬也没有窗口给我爬因为封顶了董事美淇微信995857362
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那么当我越来越多的代理跟我同级后我赚的越来越少，当隔层的隔层上来后我就没钱赚了！！除非我得重新培养新人董事美淇微信995857362
但是直属的代理能培养出来几个？？？董事美淇微信995857362
本身互联网创业要的就是大数据要的就是裂变
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在蜜都你一个人能培养出三五个优秀的直属就可以很牛逼了
因为蜜都不像传统微商一样限制门槛董事美淇微信995857362
！在蜜都的奖金永远不会封顶并且不会吊链
不会因为你的隔层牛逼而给你带来压力董事美淇微信995857362
更不会因为你的隔层上来断裂你的收入来源
你的人永远是你的人，她不管有多牛逼，更不管她的代理有多牛逼她们的业绩永远算你的！！你永远都是占大头那个董事美淇微信995857362
